Een reden om in de zorg te blijven?

Wat is een goede reden voor mij om te blijven werken als verpleegkundige.

Soms weet ik het niet meer. Omdat ik als zzp'er werk, zie ik zoveel zaken die niet lekker lopen.

Onder anderen managers die niet weten wat zich op de werkvloer afspeelt. Veel personeel aan bed klaagt hierover. Ze voelen zich niet gehoord en gezien. Er wordt het onmogelijke gevraagd. Zowel fysiek als op mentaal vlak. Velen zijn oververmoeid. Velen vallen uit of lopen tegen een burn-out aan. Met als gevolg dat werkend personeel nog meer diensten moeten draaien. Maar ook managers weten het niet meer. Er is gewoon geen personeel. Veel managers blijven hooguit een jaar op een afdeling. Krijgen het niet voor elkaar om een gezonde relatie op te bouwen met bestaand personeel. Er is geen tijd voor juiste begeleiding van nieuwe aanwas. Het is een cirkel waar niet uit is te komen. En die cirkel wordt steeds krapper. Er is bijna geen tijd meer om te genieten van je werk. Het is presteren onder werkdruk. En dan heb je nog die zzp'ers. Zij dragen vaak minder verantwoordelijkheid. Bepalen zelf hun diensten. Ik dus ook. Waar gaat dit naartoe. Het is chaos in de zorg. Samenhang ontbreekt. Dat is geen gunstige basis. Schijnbaar weet niemand hoe deze situatie om te draaien. Ik weet het ook niet. Ik wil mijn energie er niet meer insteken. De enige energie die ik nog heb is het opleiden van nieuwkomers in de zorg. Ik probeer ze te motiveren, maar durf ook toe te geven dat het geen droombaan meer is.

Ik ga mijn tijd opnieuw steken in mijn eigen praktijk gericht op voeding. Daar haal ik veel vreugde uit.

Toch kan ik geen afscheid nemen van mijn beroep als verpleegkundige. Dat blijft mijn bijbaan.